Nasz cel na rok 2025
Filar Ludzie ma na celu podnoszenie świadomości na temat obecnych wyzwań stojących przed naszą planetą. Dlatego inspirujemy nasze zespoły i konsumentów do stosowania ekologicznych zachowań - czy to w pracy, w życiu codziennym, czy w ogrodzie.
-
Zachęcamy do zmian w zachowaniach naszych zespołów, aby uczynić naszą dywizję jeszcze bardziej zróżnicowaną, z wysoce zaangażowaną i zdrową siłą kadrą pracowniczą.
-
Szkolimy wszystkich naszych pracowników, aby inspirować ich do podejmowania indywidualnych działań w celu sprostania wyzwaniom związanym ze zrównoważonym rozwojem. Dzięki naszym innowacyjnym rozwiązaniom produktowym, inspirującym poradom i ofertą usług umożliwiamy naszym konsumentom wyrobienie sobie odpowiednich nawyków w zakresie zrównoważonego ogrodnictwa.
-
Od dawna angażujemy się w sprawy społeczne w ramach naszej odpowiedzialności społecznej.
Do 2025 roku damy możliwość 5 milionom konsumentów i współpracowników dokonywania zrównoważonych wyborów.
NASI PRACOWNICY
Podnoszenie świadomości naszych pracowników na temat zrównoważonego rozwoju
Podnoszenie świadomości w zakresie zrównoważonego rozwoju
Nasz program e-learningowy dotyczący zrównoważonego rozwoju, obejmujący wszystkich pracowników, jest sztandarowym kursem w naszej nowo uruchomionej Global Sustainability Learning Journey. Jego celem jest zaangażowanie wszystkich naszych pracowników i zainicjowanie rozmów na temat działań, które każdy z nich może podjąć, aby stawić czoła zmianom klimatycznym i innym wyzwaniom związanym ze zrównoważonym rozwojem.
Różnorodność & Integracja
Definiujemy różnorodność w najszerszym znaczeniu, w tym wiek, rasę, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość kulturową, niepełnosprawność i ogólne doświadczenia życiowe. Co ważne, obejmuje ona również różnorodność myśli. Trzy cele pomagają nam kształtować zróżnicowaną i inkluzywną organizację:
-
Różnorodność w naszych zespołach: pomiar ogólnej różnorodności w naszych zespołach i równowagi płci na stanowiskach kierowniczych.
-
Integracyjne przywództwo i kultura: coroczne badanie opinii pracowników na temat różnorodności i integracji oraz pomiar odsetka pracowników, którzy przeszli szkolenie.
-
Weryfikacja zewnętrzna: co roku mierzymy wyniki za pomocą wskaźnika Bloomberg GEI (Gender Equality Index - Wskaźnik Równości Płci) i zobowiązujemy się do zwiększania naszego corocznego wyniku D&I.
NASI KONSUMENCI
Budowanie rynku zrównoważonych rozwiązań i zachęcanie konsumentów do wybierania zrównoważonych opcji
Wspieramy naszych konsumentów w tworzeniu zrównoważonych nawyków ogrodniczych
W GARDENA wierzymy, że małe działania mogą prowadzić do dużych zmian. Nasza oferta narzędzi ogrodniczych została zaprojektowana z myślą o zrównoważonym rozwoju. Używamy materiałów, takich jak tworzywa sztuczne z recyklingu i drewno z certyfikatem FSC®, aby zmniejszyć nasz wpływ na środowisko. Nasze produkty są również trwałe, co oznacza, że można na nich polegać przez wiele sezonów ogrodniczych. Ale nie chodzi tylko o produkty - wierzymy, że dzieląc się naszą wiedzą na temat ekologicznych praktyk ogrodniczych, możemy pomóc naszym klientom dokonać prawdziwej zmiany w ich własnych zielonych przestrzeniach.
PARTNERSTWO W DOKONYWANIU WAŻNYCH ZMIAN
Budowanie realcji partnerskich wspierających nasze cele
Działamy lokalnie i globalnie
Podobnie jak w przypadku kwestii środowiskowych, jesteśmy świadomi naszej odpowiedzialności społecznej i od dawna angażujemy się w sprawy społeczne.
