2025 hedefimiz
İnsan ayağı, gezegenin karşı karşıya olduğu mevcut zorluklar için farkındalık yaratmayı amaçlamaktadır. Bu nedenle, ekiplerimize ve tüketicilerimize, işte, günlük yaşamlarında veya bahçelerinde sürdürülebilir davranışlar benimsemeleri için ilham veriyoruz.
-
Bölümümüzü son derece bağlı ve sağlıklı bir işgücüyle daha da çeşitli hale getirmek için ekiplerimiz arasında davranış değişikliklerini teşvik ediyoruz.
-
Tüm çalışanlarımızı, sürdürülebilirlik zorluklarının üstesinden gelmek için bireysel eylemlere ilham vermek üzere eğitiyoruz. Yenilikçi ürün çözümlerimiz, ilham verici tavsiyelerimiz ve sunduğumuz hizmetlerle tüketicilerimizi sürdürülebilir bahçecilik alışkanlıkları edinmeleri için güçlendiriyoruz.
-
Sosyal sorumluluğumuzun bir parçası olarak sosyal işlere uzun süredir devam eden katılımlarımız var.
2025 yılına kadar 5 milyon tüketiciyi ve meslektaşı sürdürülebilir seçimler yapmaları için güç vereceğiz.
ÇALIŞANLARIMIZ
Sürdürülebilirlik konusunda tüm iş gücümüz için iç farkındalığın artırılması
Sürdürülebilirlik için farkındalığın artırılması
Çalışan çapında sürdürülebilirlik e-öğrenme programımız, yeni başlattığımız Küresel Sürdürülebilirlik Öğrenme Yolculuğumuzun flagship kursudur. Tüm çalışanlarımızın katılımını sağlamak ve her bireyin iklim değişikliği ve diğer sürdürülebilirlik zorluklarıyla mücadele etmek için atabileceği eylemler hakkında konuşmaları tetiklemek için tasarlanmıştır.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Çeşitliliği yaş, ırk, etnik köken, cinsiyet, cinsel yönelim, kültürel kimlik, engellilik ve genel yaşam deneyimleri dahil olmak üzere en geniş anlamda tanımlıyoruz. Daha da önemlisi, düşünce çeşitliliğini de içerir. Farklı ve kapsayıcı bir organizasyonu şekillendirmemize yardımcı olan üç hedef:
-
Ekiplerimizdeki çeşitlilik: Ekiplerimizdeki genel çeşitliliği ve liderlikteki cinsiyet dengesini ölçerek.
-
Kapsayıcı liderlik ve kültür: Her yıl çalışanların çeşitlilik ve kapsayıcılık algılarını araştırarak ve eğitim alan çalışanların payını ölçerek.
-
Dış doğrulama: Bloomberg GEI'yi (Cinsiyet Eşitliği Endeksi) kullanarak performansı yıllık olarak ölçüyoruz ve D&I puanımızın yıldan yıla artmasını taahhüt ediyoruz.
TÜKETİCİLERİMİZ
Sürdürülebilir çözümler için pazar oluşturmak ve tüketicileri sürdürülebilir seçenekleri benimsemeye teşvik etmek
Tüketicilerimizi sürdürülebilir bahçecilik alışkanlıkları edinmeleri için güç veriyoruz
GARDENA'da, küçük eylemlerin büyük değişikliklere yol açabileceğine inanıyoruz. Bahçe aletleri yelpazemiz sürdürülebilirlik göz önünde bulundurularak tasarlanmıştır. Çevresel etkimizi azaltmak için geri dönüştürülmüş plastikler ve sürdürülebilir ahşap gibi malzemeler kullanıyoruz. Ürünlerimiz aynı zamanda uzun ömürlü olacak şekilde üretilmiştir, yani birçok bahçe mevsimi için onlara güvenebilirsiniz. Ancak bu sadece ürünlerle ilgili değil - yeşil bahçecilik uygulamalarındaki bilgilerimizi paylaşarak müşterilerimizin kendi yeşil alanlarında gerçek bir fark yaratmalarına yardımcı olabileceğimize inanıyoruz.
DEĞİŞİM İÇİN İŞ ORTAKLIKLARI
İnsan hedeflerimizi desteklemek için ortaklıklar kurmak
Yerel ve küresel olarak hareket etmek
Çevresel nedenlerle olduğu kadar, sosyal sorumluluklarımızın da farkındayız ve sosyal işlerde uzun süredir devam eden katılımlarımız var.