VQ-599392
01_people-badge

Ljudi

Naš cilj za 2025

Stup ljudi ima za cilj podići svijest o trenutačnim izazovima s kojima se planet suočava. Stoga nadahnjujemo naše timove i naše potrošače da usvoje održiva ponašanja - bilo na poslu, u svakodnevnom životu ili u vrtu.

  • Potičemo promjene u ponašanju naših timova kako bismo naš odjel učinili još raznolikijim, s visoko angažiranom i zdravom radnom snagom..

  • Obučavamo sve svoje zaposlenike kako bi potaknuli pojedinačne akcije za rješavanje izazova održivosti. Osnažujemo naše potrošače da uspostave navike održivog vrtlarstva s našim inovativnim rješenjima proizvoda, našim inspirativnim savjetima i ponudama usluga.

  • Dugo smo uključeni u društvena pitanja kao dio naše društvene odgovornosti.

Do 2025. osnažit ćemo 5 milijuna potrošača i kolega da donesu održive odluke.

Employees

NAŠI ZAPOSLENICI

Interno podizanje svijesti naše cijele radne snage o temi održivosti

Podizanje svijesti o održivosti

Naš program e-učenja o održivosti za sve zaposlenike vodeći je tečaj u našem novopokrenutom globalnom putovanju učenja o održivosti. Osmišljen je kako bi uključio sve naše zaposlenike i pokrenuo razgovore o radnjama koje svaki pojedinac može poduzeti kako bi se uhvatio u koštac s klimatskim promjenama i drugim izazovima održivosti.

Raznolikost i uključenost

Različitost definiramo u najširem smislu, uključujući dob, rasu, etničku pripadnost, spol, seksualnu orijentaciju, kulturni identitet, invaliditet i cjelokupno životno iskustvo. Ono što je važno, također uključuje raznolikost mišljenja. Tri cilja nam pomažu u oblikovanju raznolike i uključive organizacije:

  • Raznolikost u našim timovima: mjerenjem ukupne raznolikosti u našim timovima i ravnoteže spolova u vodstvu.

  • Uključivo vodstvo i kultura: Anketiranjem percepcije zaposlenika o različitosti i uključenosti svake godine i mjerenjem udjela zaposlenika koji su prošli obuku.

  • Vanjska provjera valjanosti: Godišnje mjerimo učinak koristeći Bloombergov GEI (Indeks ravnopravnosti spolova) i obvezujemo se na povećanje naše D&I ocjene iz godine u godinu.

Sustainovators

Stvaranje volontera

Naš Sustainovator Ambassador program uključuje volontere iz cijele organizacije koji svojim idejama doprinose Sustainovatoru. Domaćini smo tromjesečnih webinara i ažuriramo programe održavanja o planu održivosti i našem napretku. Dijelimo najbolje prakse i crpimo inspiraciju iz vanjskih inicijativa i drugih lidera održivosti.

Diversityleaders

Priznati za vodstvo

Grupa Husqvarna je imenovana liderom raznolikosti od strane Financial Timesa. Zauzeli smo 128. mjesto u užem izboru od 850, sastavljenom s popisa od 15.000 europskih tvrtki.

ID-264513

Raznolikost u lokalnim zelenim površinama

Bioraznolikosti je potreban prostor za procvat. Takav smo prostor stvorili u vrtu naše tvrtke u Ulmu. Koristeći konkretne primjere na našoj stazi biološke raznolikosti, naši zaposlenici otkrivaju gdje i kako se prostor za veću raznolikost može ostvariti u praksi. Vrt naše tvrtke tako postaje mjesto opuštanja i nudi inspiraciju za vlastiti vrt kod kuće.

Bioraznolikost
Our Consumers

NAŠI POTROŠAČI

Izgradnja tržišta za održiva rješenja i poticanje potrošača da prihvate održive opcije

Osnažujemo naše potrošače da uspostave održive vrtlarske navike

U GARDENI vjerujemo da mala djela mogu dovesti do velikih promjena. Naš asortiman alata za vrtlarstvo dizajniran je imajući na umu održivost. Koristimo materijale, poput reciklirane plastike i FSC®-certificiranog drva kako bismo smanjili naš utjecaj na okoliš. Naši su proizvodi također napravljeni da traju, što znači da se na njih možete osloniti tijekom mnogih budućih vrtlarskih sezona. Ali ne radi se samo o proizvodima – vjerujemo da dijeljenjem našeg znanja o praksama zelenog vrtlarstva možemo pomoći našim kupcima da naprave stvarnu razliku u vlastitim zelenim površinama.

EcoLine products

EcoLine proizvodi pomažu potrošačima da naprave održivi izbor

GARDENA EcoLine je asortiman visokokvalitetnih vrtlarskih alata koji je napravljen sa značajnim udjelom recikliranih materijala. Svi EcoLine plastični elementi izrađeni su od velikog udjela reciklirane plastike nakon upotrebe.

A colourful garden ecosystem

Stvaranje i održavanje zelenih površina

Uložite brigu i pažnju u planiranje svog vrta kako biste ga oživjeli. Želite da cvijeće cvjeta i da zrak miriše na svježe bilje...

Više
Clever watering is key

Promišljeno navodnjavanje je ključno

Zelene površine mogu postojati samo ako se o njima brine na pravi način. Stoga je učinkovito navodnjavanje ključno. Pročitajte više o tome kako mudro koristiti vodu.

Više
Partnerships for change

PARTNERSTVA ZA PROMJENE

Izgradnja partnerstava za podršku ciljevima naših ljudi

Djelovanje lokalno i globalno

Jednako kao i kod pitanja zaštite okoliša, svjesni smo svoje društvene odgovornosti i dugotrajno smo uključeni u društvena pitanja.

Unicef

Dugogodišnje partnerstvo s UNICEF-om

Od 2018. GARDENA doprinosi UNICEF-ovim svjetskim programima WASH (voda, sanitacija i higijena). To je omogućilo UNICEF-u da do 2023. za više od 290.000 djece i obitelji omogući pristup čistoj pitkoj vodi.

Više
Cooperation with sheltered workshops

Suradnja s radionicama

Od osamdesetih godina prošlog stoljeća surađujemo s radionicama za osobe s invaliditetom u regiji i tamo smo kao klijenti stvorili prilike za posao. S našim projektom “Heuweg 7” osobe s invaliditetom i bivši dugotrajno nezaposleni rade zajedno pod nadzorom u pogonu za montažu.

Što radimo u drugim stupovima našeg programa SUSTAINOVATE

Circular

Korisničko iskustvo koje štedi resurse

Princip kružnog gospodarstva u našoj organizaciji ponovnim korištenjem materijala, smanjenjem količine otpada, povećanjem mogućnosti recikliranja proizvoda i ambalaže te učinkovitim korištenjem vode.

Više navigate_next
Carbon

Prijelaz na niskougljična rješenja

Smanjenje emisija ugljičnog dioksida unutar i izvan našeg poslovanja doprinosi ograničavanju porasta globalnih temperatura na 1,5°C u skladu s Pariškim sporazumom - okvirom globalne klimatske politike.

Više navigate_next