Tavoitteemme vuoteen 2025
Ihmisiä koskevan osa-alueen tavoitteena on lisätä tietoisuutta planeettamme haasteista. Siksi inspiroimme tiimejämme ja kuluttajiamme omaksumaan kestäviä toimintatapoja – olipa kyse sitten työstä, arjesta tai puutarhasta.
-
Rohkaisemme tiimejämme muuttamaan omaa käyttäytymistään, jotta divisioonamme olisi entistä monipuolisempi, ja että työntekijät olisivat erittäin sitoutuneita ja hyvinvoivia kaikessa erilaisuudessaan.
-
Tarjoamme työntekijöille koulutusta, jotta he voivat pohtia toimia kestävän kehityksen haasteiden ratkaisemiseksi. Annamme kuluttajillemme mahdollisuuden luoda kestäviä puutarhanhoitotottumuksia tarjoamalla innovatiivisia tuoteratkaisuja, inspiroivia vinkkejä ja palveluita.
-
Olemme jo pitkään osallistuneet erilaisiin projekteihin osana sosiaalista vastuutamme.
Vuoteen 2025 mennessä rohkaisemme 5 miljoonaa kuluttajaa ja kollegaa tekemään kestäviä valintoja.
TYÖNTEKIJÄMME
Koko henkilöstömme tietoisuuden lisääminen kestävästä kehityksestä
Tietoisuuden lisääminen kestävästä kehityksestä
Kaikkia työntekijöitämme koskeva kestävän kehityksen verkkokoulutusohjelmamme on lippulaivakurssi Global Sustainability Learning Journey -matkallamme. Se on suunniteltu sitouttamaan kaikki työntekijämme ja herättämään keskustelua toimista, joita itse kukin voi tehdä ilmastonmuutoksen ja muiden kestävän kehityksen haasteiden torjumiseksi.
Monimuotoisuus ja osallisuus
Määrittelemme monimuotoisuuden laajimmassa merkityksessä, mukaan lukien ikä, rotu, etnisyys, sukupuoli, seksuaalinen suuntautuminen, kulttuuri-identiteetti, vammaisuus ja yleiset elämänkokemukset. Tärkeää on, että se sisältää myös ajattelun monimuotoisuuden. Kolme tavoitetta auttavat meitä luomaan monimuotoisen ja osallistavan organisaation:
-
Monimuotoisuus tiimeissämme: mittaamalla tiimiemme yleistä monimuotoisuutta ja sukupuolten tasapuolista edustusta johtamisessa.
-
Osallistava johtajuus ja kulttuuri: tutkimalla vuosittain työntekijöiden käsityksiä monimuotoisuudesta ja osallisuudesta sekä mittaamalla koulutusta saaneiden työntekijöiden osuutta.
-
Ulkoinen validointi: mittaamalla suorituskykyä vuosittain käyttämällä Bloomberg GEI (Gender Equality Index) -indeksiä ja sitoudumme D&I-pisteidemme vuosittaiseen kasvuun.
KULUTTAJAMME
Markkinoiden luominen kestävän kehityksen ratkaisuille sekä kuluttajien kannustaminen vastauullisiin valintoihin
Rohkaisemme kuluttajia luomaan kestäviä puutarhanhoitotottumuksia
Me GARDENAlla uskomme, että pienet teot voivat johtaa suuriin muutoksiin. Puutarhatyökaluvalikoimamme on suunniteltu kestävää kehitystä ajatellen. Käytämme materiaaleja, kuten kierrätysmuovia ja FSC®-sertifioitua puuta vähentääksemme ympäristövaikutuksiamme. Tuotteemme on myös rakennettu kestämään, mikä tarkoittaa, että voit luottaa niihin monien tulevien puutarhanhoitokausien ajan. Mutta kyse ei ole vain tuotteista - uskomme, että jakamalla tietoa ekologisista puutarhanhoitokäytännöistä voimme auttaa asiakkaitamme tekemään vastuullisempia valintoja.
TÄRKEÄT KUMPPANUUDET
Kumppanuuksien rakentaminen tukee ihmisiin liittyviä tavoitteitamme
Toimiminen paikallisesti ja globaalisti
Aivan kuten ympäristöasioissakin, olemme tietoisia sosiaalisesta vastuustamme ja olemme jo pitkään osallistuneet erilaisiin sitä tukeviin toimiin.