VQ-599392
01_people-badge

Ihmiset

Tavoitteemme vuoteen 2025

Ihmisiä koskevan osa-alueen tavoitteena on lisätä tietoisuutta planeettamme haasteista. Siksi inspiroimme tiimejämme ja kuluttajiamme omaksumaan kestäviä toimintatapoja – olipa kyse sitten työstä, arjesta tai puutarhasta.

  • Rohkaisemme tiimejämme muuttamaan omaa käyttäytymistään, jotta divisioonamme olisi entistä monipuolisempi, ja että työntekijät olisivat erittäin sitoutuneita ja hyvinvoivia kaikessa erilaisuudessaan.

  • Tarjoamme työntekijöille koulutusta, jotta he voivat pohtia toimia kestävän kehityksen haasteiden ratkaisemiseksi. Annamme kuluttajillemme mahdollisuuden luoda kestäviä puutarhanhoitotottumuksia tarjoamalla innovatiivisia tuoteratkaisuja, inspiroivia vinkkejä ja palveluita.

  • Olemme jo pitkään osallistuneet erilaisiin projekteihin osana sosiaalista vastuutamme.

Vuoteen 2025 mennessä rohkaisemme 5 miljoonaa kuluttajaa ja kollegaa tekemään kestäviä valintoja.

Employees

TYÖNTEKIJÄMME

Koko henkilöstömme tietoisuuden lisääminen kestävästä kehityksestä

Tietoisuuden lisääminen kestävästä kehityksestä

Kaikkia työntekijöitämme koskeva kestävän kehityksen verkkokoulutusohjelmamme on lippulaivakurssi Global Sustainability Learning Journey -matkallamme. Se on suunniteltu sitouttamaan kaikki työntekijämme ja herättämään keskustelua toimista, joita itse kukin voi tehdä ilmastonmuutoksen ja muiden kestävän kehityksen haasteiden torjumiseksi.

Monimuotoisuus ja osallisuus

Määrittelemme monimuotoisuuden laajimmassa merkityksessä, mukaan lukien ikä, rotu, etnisyys, sukupuoli, seksuaalinen suuntautuminen, kulttuuri-identiteetti, vammaisuus ja yleiset elämänkokemukset. Tärkeää on, että se sisältää myös ajattelun monimuotoisuuden. Kolme tavoitetta auttavat meitä luomaan monimuotoisen ja osallistavan organisaation:

  • Monimuotoisuus tiimeissämme: mittaamalla tiimiemme yleistä monimuotoisuutta ja sukupuolten tasapuolista edustusta johtamisessa.

  • Osallistava johtajuus ja kulttuuri: tutkimalla vuosittain työntekijöiden käsityksiä monimuotoisuudesta ja osallisuudesta sekä mittaamalla koulutusta saaneiden työntekijöiden osuutta.

  • Ulkoinen validointi: mittaamalla suorituskykyä vuosittain käyttämällä Bloomberg GEI (Gender Equality Index) -indeksiä ja sitoudumme D&I-pisteidemme vuosittaiseen kasvuun.

Sustainovators

Kestävän kehityksen lähettiläät

Sustainovator-lähettiläsohjelmamme sitouttaa vapaaehtoisia  eri puolilta organisaatiota tuottamaan ideoita kestävän kehityksen aiheiden tiimoilta. Järjestämme neljännesvuosittain webinaareja ja pidämme lähettiläämme ajan tasalla kestävän kehityksen agendasta ja edistymisestämme. Jaamme parhaita käytäntöjä ja haemme inspiraatiota myös yrityksemme ulkopuolelta. 

Diversityleaders

Tunnustusta johtajuudesta

Financial Times nimesi Husqvarna Groupin Diversity Leader -listalle. Sijoituimme sijalle 128 yhteensä 850 ehdokkaan joukosta, jotka valittiin 15 000 eurooppalaisen yrityksen listalta. 

Our Consumers

KULUTTAJAMME

Markkinoiden luominen kestävän kehityksen ratkaisuille sekä kuluttajien kannustaminen vastauullisiin valintoihin

Rohkaisemme kuluttajia luomaan kestäviä puutarhanhoitotottumuksia

Me GARDENAlla uskomme, että pienet teot voivat johtaa suuriin muutoksiin. Puutarhatyökaluvalikoimamme on suunniteltu kestävää kehitystä ajatellen. Käytämme materiaaleja, kuten kierrätysmuovia ja FSC®-sertifioitua puuta vähentääksemme ympäristövaikutuksiamme. Tuotteemme on myös rakennettu kestämään, mikä tarkoittaa, että voit luottaa niihin monien tulevien puutarhanhoitokausien ajan. Mutta kyse ei ole vain tuotteista -  uskomme, että jakamalla tietoa ekologisista puutarhanhoitokäytännöistä voimme auttaa asiakkaitamme tekemään vastuullisempia valintoja. 

EcoLine products

EcoLine-tuote on puutarhan ystävän luonnollinen valinta

GARDENA EcoLine on valikoima korkealaatuisia puutarhatyökaluja, joiden valmistuksessa käytetyistä materiaaleista merkittävä osa on kierrätettyjä. Kaikki EcoLine-tuotteiden muoviosat ovat suurimmaksi osaksi kuluttajien kierrättämää muovia.

A colourful garden ecosystem

Vihreiden alueiden luominen ja ylläpito

Panostamalla puutarhan suunnitteluun voit herättää puutarhasi eloon. Kukat kukkivat ja tuoreiden yrttien tuoksu täyttää ilman...

Clever watering is key

Fiksu kastelu on avainasemassa

Viheralueet voivat olla olemassa vain, kun niistä huolehditaan oikealla tavalla. Siksi vesitehokas kastelu on avainasemassa. Lue lisää veden fiksusta käytöstä. 

Partnerships for change

TÄRKEÄT KUMPPANUUDET

Kumppanuuksien rakentaminen tukee ihmisiin liittyviä tavoitteitamme

Toimiminen paikallisesti ja globaalisti

Aivan kuten ympäristöasioissakin, olemme tietoisia sosiaalisesta vastuustamme ja olemme jo pitkään osallistuneet erilaisiin sitä tukeviin toimiin.

Unicef

Pitkäaikainen kumppanuus UNICEFin kanssa

Vuodesta 2018 lähtien GARDENA on osallistunut UNICEFin maailmanlaajuisiin WASH-ohjelmiin (vesi, sanitaatio ja hygienia). Niiden ansiosta UNICEF voi tarjota yli 290 000 lapselle ja perheelle puhdasta juomavettä vuoteen 2023 mennessä.

Cooperation with sheltered workshops

Yhteistyö työkeskusten kanssa

Olemme tehneet yhteistyötä Saksassa vammaisia työllistävien työpajojen kanssa 1980-luvulta lähtien ja luoneet siellä työpaikkoja asiakkaan roolissa. "Heuweg 7#" -projektimme myötä vammaiset ja entiset pitkäaikaistyöttömät työskentelevät yhdessä valvotusti kokoonpanotehtaalla.

Mitä teemme SUSTAINOVATE-ohjelmamme muila osa-alueilla

Circular

Uudelleenajattelu ja -suunnittelu resurssien säästämiseksi

Toteutamme kiertotalouden periaatteita organisaatiossamme käyttämällä materiaaleja uudelleen, vähentämällä jätettä ja lisäämällä tuotteiden ja tuotepakkausten kierrätettävyyttä mahdollistaen samalla veden tehokkaan käytön.

Carbon

Vähähiilisiin ratkaisuihin siirtyminen

Hiilidioksidipäästöjen vähentäminen toiminnoissamme ja sen ulkopuolella. Haluamme tehdä osuutemme maapallon lämpötilan nousun rajoittamisessa 1,5 celsiusasteeseen Pariisin sopimuksen – ilmastopolitiikan globaalin kehyksen – mukaisesti.